Teamleider VMBO-BK

Het VMBO-BK-team is een zelfstandig en redelijk onafhankelijk acterend team. Ze vinden het van belang met de teamleider te sparren over de gezamenlijke koers en doelen. Het team is op zoek naar een teamleider die de verbindende factor in het team en naar de rest van de school kan zijn. Het team heeft behoefte aan een teamleider met een sterke persoonlijkheid die op de momenten dat het nodig is duidelijkheid schept, durft aan te spreken en een besluit durft te nemen. Het team heeft veel aandacht voor de sociale veiligheid in de afdeling en de school en wil hiervoor blijvende aandacht hebben. Daarnaast wil het team de pedagogische-didactische vaardigheid van de teamleden verder vergroten en daarin met en van elkaar leren.

De werkzaamheden op hoofdlijnen:

• Je geeft leiding aan een team van VMBO-BK docenten, onderwijsondersteuners en een decaan (ca. 24 medewerkers), waarbij je met betrekking tot de uitvoering van leerlingzaken wordt ondersteund door een leerlingbegeleider;
• Je bent integraal verantwoordelijk voor het onderwijsproces binnen jouw team en in de breedte verantwoordelijk voor de organisatorische taken;
• Samen met de teamleider VMBO-GT ben je verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van de visie op het VMBO-onderwijs in relatie met de visie van de RSG en ben je in staat verder te profileren in de verwachte organisatorische veranderingen en bedrijfsvoering;
• Je geeft een logisch vervolg aan het teamontwikkeltraject dat is ingezet;
• Je draagt in het managementteam en met de andere teams bij aan de (onderwijskundige) koers van de school als geheel;
• Je werkt gericht aan personeelsontwikkeling, mede in het licht van de te verwachten personeelstekorten in de toekomst en met nadruk op het benutten van de aanwezige talenten in team.

• HBO+ werk- en denkniveau;
• Relevante kennis van het VMBO in een brede scholengemeenschap en de aansluitingsroutes op het MBO;
• Onderwijskundige kennis met betrekking tot trajecten gericht op verbetering en verandering van (kwaliteit van) onderwijs inclusief het opstellen, uitvoeren en borgen van verbeterplannen.
• Ervaring met en verstand van ontwikkel- en veranderprocessen in een (onderwijs-)team vanuit een leidinggevende rol;
  
  Het is een pré als je:
• minimaal 5 jaar ervaring hebt als leidinggevende in het VO, bij voorkeur in het VMBO;
• in het bezit bent van een aanvullende opleiding in schoolmanagement.

  
  Competenties

• uitstekende communicatieve vaardigheden; snel, helder, open en direct;
• een sterke persoonlijkheid;
• in staat collega’s te coachen, te motiveren en feedback te geven met behoud van relatie;
• teamspeler en verbinder; samenwerken in en met team(s): weten wanneer er geleid en wanneer er losgelaten moet worden;
• enthousiast; maakt het bereiken van doelen gemakkelijker door duidelijk het beoogde effect aan te geven, een positieve instelling ten opzichte van het werk tot stand te brengen en onder teamleden een sterke wil om te slagen te creëren;
• organisatorisch vermogen: planmatig en oplossingsvaardig;
• Besluitvaardig: krachtig en standvastig op de inhoud en de koers; daar waar nodig zacht op de uitvoering en de HR. Conflicten kunnen hanteren en beheersen;
• In staat om het VMBO-BK-onderwijs en het vak Dienstverlening en Producten voor de RSG in de regio te vertegenwoordigen;
• In staat de RSG te vertegenwoordigen in regionale overleggen over het vmbo-onderwijs, zoals Sterk Techniek Onderwijs.

De RSG is een brede scholengemeenschap; dat is ook wat wij willen zijn. We creëren onderwijs dat past bij de diversiteit van de leerlingen op de verschillende afdelingen, in de A-klas, en in de Internationale Schakelklas (eerste opvang anderstaligen), en we doen dat met behulp van verschillende onderwijsvormen.
RSG ziet iedere leerling als individu, en doet recht aan verschillen tussen leerlingen, in lessen, rooster, begeleiding en ondersteuning, in een vertrouwde en veilige leeromgeving. Daarvoor maken we gebruik van maatwerk, begeleiding en ondersteuning, zodat we hen zo optimaal mogelijk voorbereiden op vervolgstappen na hun diplomering, naar een vervolgopleiding of werk.
Welke bagage de leerlingen daarbij specifiek nodig zullen hebben voor hun toekomst, kunnen we nog niet helemaal invullen.
Wat we wél weten, is dat ze gebaat zijn bij gedegen basisvaardigheden in taal en rekenen, bij maatschappelijk relevante kennis die zij wendbaar leren benutten en bij praktische vaardigheden waarop ze terug kunnen vallen. Daarbij is het van belang dat ze zelf regie hebben op het leren, door doelen te stellen, te reflecteren en feedback te benutten. Daarvoor hebben ze ook ervaringen nodig die hen inzicht geven in wat het betekent om deel te zijn van onze complexe maatschappij, zich daar sociaal vaardig in te voelen en verantwoordelijkheid te durven nemen.

De RSG wil zich herkenbaar profileren in stad en regio. De profilering als BegaafdheidsProfielSchool, met een Sportaccentklas, als Eco-school en met het duurzame RSG-Greenteam draagt daaraan bij.

Kijk voor meer informatie over onze school op www.rsg-sneek.nl

Een veelzijdige en uitdagende functie voor 0,8 fte (4 dagen) met ingang van 1 januari 2025.

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract tot 1 januari 2026. De functie is ingeschaald in schaal 12, maximaal € 6.665,- bruto bij een fulltime dienstverband.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Naast goede primaire arbeidsvoorwaarden, op basis van de CAO VO, bieden wij onze medewerkers aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een collectieve zorgverzekering, collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering, een fietsregeling en vitaliteitsregeling (bijdrage sportabonnement) en korting op diverse andere verzekeringen. Docenten en teamleiders worden goed gefaciliteerd met onder meer een laptop en voor zowel het onderwijzend als het onderwijs ondersteunend personeel biedt de RSG volop mogelijkheden om talenten te ontwikkelen. Naast goede arbeidsvoorwaarden, bieden wij onze medewerkers een prettig werkklimaat met een informele cultuur.

We zoeken een teamleider met een brede kennis van en inzicht in het onderwijs, maatschappelijke ontwikkelingen en met een duidelijke visie op VMBO-onderwijs. Een teamleider met een coachende leiderschapsstijl die verbindend werkt in het team, maar die ook het team in verbinding brengt en verbinding houdt met de RSG als geheel. Een teamspeler die niet top-down stuurt maar vanuit gezamenlijkheid en verbinding. Iemand die actief bezig is met het verbeteren van vaardigheden en talenten van anderen door het geven van constructieve feedback, coaching, opleidingsmogelijkheden en opdrachten die een beroep doen op hun capaciteiten en hun ontwikkeling.

Iemand die bewaakt dat het team op koers blijft en die het team of teamleden erop aanspreekt als dat niet dreigt te gebeuren en stimuleert dat er in een veilige setting een gezonde feedbackcultuur heerst.

Een teamleider die in staat is om in het MT samen met de rector/bestuurder en de collega-teamleiders bij te dragen aan de strategische opgaven van de RSG en daarin positie durft in te nemen, pro-actief is, kan relativeren en met humor kan omgaan.

Iemand die de belangen behartigt van de vmbo-leerlingen en het VMBO-team als kleinste team van de school en die goed op de hoogte is van de leer- en gedragsbehoefte van de VMBO-BK-leerlingen.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact worden opgenomen met Alinka Spijkers, bereikbaar via emailadres a.spijkers@rsg-sneek.nl of via telefoonnummer 0515 429760.

Wil je solliciteren?
Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Spijkers graag samengevoegd
in één bestand.

De vacature sluit op maandag 4 november 2024.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.