Teamleider

Surhuisterveen
0,8 fte
Teamleider
Voor VO Surhuisterveen, school van OSG Singelland zijn wij, per 1 augustus 2025,
op zoek naar een enthousiaste en inspirerende Teamleider.
Nieuw

Over de functie

Ben jij een gedreven leider met een passie voor onderwijs en teamontwikkeling?
Wil jij bijdragen aan een school waar persoonlijke aandacht, respect en een veilige leeromgeving centraal staan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat vragen wij?

Wij zoeken een teamleider die nabij leiderschap toont en zich zeer dicht bij de teams beweegt. Dit betekent dat je zichtbaar, benaderbaar en aanwezig bent binnen en tussen de teams. Je neemt verantwoordelijkheid voor het goed neerzetten en onderhouden van de teamgerichte arbeidsorganisatie en zorgt ervoor dat onderwijsteams optimaal functioneren.


Jij bent:

  • inspirerend en coachend: Je hebt een leiderschapsstijl die anderen motiveert en ondersteunt;
  • empathisch en communicatief: Je kan goed invoelen wat anderen nodig hebben en helder communiceren;
  • balans en samenwerking: Je vindt een goede balans tussen vrijheid geven en sturen, en werkt teamgericht;
  • kennis van onderwijs: Je begrijpt een onderwijsorganisatie en -processen goed;
  • betrouwbaarheid en eenvoud: Je doet wat je belooft en legt complexe zaken eenvoudig uit.

Over ons

Over VO Surhuisterveen
VO Surhuisterveen is een school binnen OSG Singelland waar leerlingen en ouders zich gekend en ondersteund voelen. Ons team heeft oog voor iedere leerling en begeleidt hen bij hun persoonlijke leerweg. Door te werken met onder- en bovenbouwteams zorgen wij voor een overzichtelijke en betrokken onderwijsomgeving waardoor wij de leerlingen goed in beeld hebben.

Wij bieden:
· vmbo basis, kader, tl en tl+ (klas 1 t/m 4);
· havo (eerste twee leerjaren).

Wij zijn een unieke school waar zowel de christelijke als de openbare identiteit wordt gewaarborgd. Dit betekent onder andere dat wij vieringen organiseren voor bijvoorbeeld Kerst en Pasen. Leerlingen kunnen zelf kiezen tussen godsdienst of levensbeschouwing. Respect voor elkaars keuzes staat centraal in onze schoolcultuur.

Daarnaast werken wij met de teamgerichte arbeidsorganisatie, waarbij teams verantwoordelijk zijn voor de organisatie en kwaliteit van het onderwijs. Dit zorgt voor meer autonomie, eigenaarschap en samenwerking binnen de school. Meer informatie over onze school is te vinden op: singelland.nl/vo-surhuisterveen.

In jouw rol als teamleider binnen onze school staat nabij leiderschap centraal. Dit betekent dat je actief betrokken bent bij de onderwijsteams, hen ondersteunt en faciliteert in hun professionele ontwikkeling en autonomie. Je beweegt je met nieuwsgierigheid binnen en tussen de teams, biedt ondersteuning waar nodig en helpt bij het optimaliseren van de onderwijsorganisatie. Om welke onderwijsteams het gaat, wordt in onderling overleg bepaald op basis van belangstelling, ambities en ervaring.

Als teamleider versterk je de schoolleiding en geef je leiding aan een team van ongeveer 20 collega’s. Je werkt nauw samen met de leerjaarcoördinatoren, die een groot deel van het dagelijkse contact met leerlingen verzorgen. Jij bent een verbindende factor tussen het team, de leerlingen en de schoolleiding. Daarnaast ben je onderdeel van een driehoofdige schoolleiding, waarin je samen met de andere teamleider, de directeur en de onderwijsteams de koers van de school bepaalt.

Kijk voor meer informatie op singelland.nl/vo-surhuisterveen

Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden. Een VOG is geldig indien:

  • deze op naam staat van Singelland of een andere werkgever;
  • deze is aangevraagd op het onderwijsprofiel (60);
  • de VOG niet ouder is dan 6 maanden (teruggerekend vanaf de indienstdatum).

Wat bieden wij?

  • een uitdagende functie in een betrokken en professioneel team;
  • inschaling conform CAO VO, schaal 12;
  • een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling;
  • een ontwikkelassessment is onderdeel van het inwerktraject.

Aantal fte’s

0,8 fte (32 uur per week).

Wat voor collega zoeken wij?

Wat breng jij mee?

  • een duidelijke visie op (vmbo) onderwijs;
  • affiniteit met werken in onderwijsteams;
  • affiniteit met teamontwikkeling en onderwijsvernieuwing;
  • lesgevende ervaring binnen het (voortgezet) onderwijs is een pré;
  • leidinggevende ervaring binnen het (voortgezet) onderwijs is een pré;
  • ervaring met verandermanagement is een pré.

Startdatum

Per 1 augustus 2025.

Contactpersoon vacature

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Rick Lei,
directeur VO Surhuisterveen, bereikbaar via mailadres r.lei@singelland.nl.

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. de heer Lei, graag samengevoegd
in één bestand.

De vacature sluit woensdag 26 maart 2025.

De eerste ronde selectiegesprekken is op donderdag 3 april 2025.
Een eventuele tweede ronde vindt plaats op vrijdag 11 april 2025.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

10-03-2025

Contactpersoon

Alice Bosma

Teamleider

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 08.30 - 12.30 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.