Instroommakelaar Onderwijs

Als instroommakelaar onderwijs ben je de coach en begeleider van geïnteresseerden die overwegen om in het onderwijs te komen werken. Je bent in Noord Nederland het eerste aanspreekpunt en onderhoudt het contact met verbonden scholen, opleidingsscholen, lerarenopleidingen en relevante mbo-opleidingen. Je adviseert en begeleid geïnteresseerden tot en met het vinden van een baan en monitort het proces. Je hebt hiervoor een duidelijk beeld van functies in het onderwijs, tekort vakken en trends en ontwikkelingen in de onderwijs arbeidsmarkt. Je hebt kennis van de (opleidings-) route die kandidaten kunnen volgen om vanuit hun achtergrond bij die functie te komen.

Je biedt ondersteuning aan de programmaleiders van de onderwijsregio’s bij het uitvoeren van beleid en het verbeteren van het imago van het onderwijs. Je signaleert en inventariseert kansen en knelpunten met als doel een hoger volume en een betere begeleiding van geïnteresseerden in het onderwijs te bewerkstelligen. Je rapporteert jouw werkzaamheden en analyses aan de programmaleiders van de onderwijsregio’s die als vertegenwoordiging van de stuurgroepen fungeren.

Je bent proactief in het vergroten en behouden van jouw netwerk. Je benadert bedrijven en instellingen betreft mogelijkheden om als hybride onderwijsprofessional te werken. Je organiseert in samenwerking met betrokkenen, bijeenkomsten in het kader van werving en matching en samen opleiden en professionaliseren. Je bent vertegenwoordiger van de noordelijke onderwijsregio’s bij banenmarkten en speeddates voor onderwijsprofessionals. Je blijft op de hoogte van landelijke ontwikkelingen door je in te lezen en congressen en events te bezoeken.

• minimaal een afgeronde hbo opleiding en/of hbo werk- en denkniveau;
• ervaring in het onderwijs als schoolopleider of binnen hrm hebt, is een pré;
• kennis van de diversiteit aan opleidingsroutes en zicht op het onderwijsveld in het po, vo en mbo of bent bereid dit te leren;
• kennis van relevante wet- & regelgeving, het bevoegdhedenstelsel, subsidieregelingen, maatschappelijke en branchegerichte ontwikkelingen;
• een proactieve, enthousiaste en representatieve persoonlijkheid;
• in het bezit van een rijbewijs en auto;
• goede contactuele vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;
• digitaal vaardig.

Om te anticiperen op het personeelstekort in het onderwijs werken we als schoolbesturen en opleidingsinstellingen nauw samen in onderwijsregio’s.

Het gezamenlijke doel van de onderwijsregio’s is het terugdringen van het personeelstekort door nieuw personeel te vinden en te matchen en zittend personeel te verbinden en te behouden.

• een uitdagende functie tot 1 juli 2025, met de intentie om dit te verlengen;
• salaris op basis van schaal 10, cao voortgezet onderwijs,
  (€3031-€5030 bruto, bij een aanstelling van wtf 1,0);
• goede secundaire arbeidsvoorwaarden,
  (laptop, telefoon, vakanties conform cao vo, eindejaarsuitkering).

Je kunt jouw motivatiebrief voorzien van een cv voor vrijdag 20 september 2024 sturen naar:
a.tump@aurelia-onderwijs.nl.

De gesprekken zullen plaatsvinden in de week van 23 tot en met 29 september 2024.
De vacature sluit vrijdag 20 september 2024.

Voor nadere informatie kun je contact opnemen met de heer Jasper Kuperus,
programmaleider onderwijsregio Noorderwijzer (j.kuperus@drenthecollege.nl / 0652482188).

Casuïstiek kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

*voortgezet onderwijs Noorderwijzer (Drenthe +) / Friesland, Noordoostpolder en Urk / voortgezet onderwijs Groningen / MBO Noord- Nederland / primair onderwijs Noord-Nederland