HR Adviseur

Drachten
0,6 fte
HR Adviseur
Voor OSG Singelland in Drachten, zijn wij, zo spoedig mogelijk, op zoek naar 
een HR adviseur.
Nieuw

Over de functie

Ben jij een strategisch denker, een energiegever en ook een aanjager? Kun jij daadkrachtig handelen, kritische vragen stellen en verbanden leggen? Ben jij inhoudelijk op de hoogte van wet- en regelgeving en trends op het gebied van HR en ben jij in staat om deze binnen de kaders van de CAO VO te vertalen naar Singelland breed beleid? Zo ja, dan ben jij dé HR Adviseur die wij zoeken!

Wat doe je bij OSG Singelland als HR Adviseur?

Als HR Adviseur bij OSG Singelland neem je initiatief, sta je stevig in je schoenen en ben je een inhoudelijk sterke sparringpartner voor het management. Jij bent adviseur voor de scholen van OSG Singelland. Je adviseert, zet strategische lijnen uit en vertaalt dat in concreet beleid. Daarnaast is er een scala aan Strategisch HRM onderwerpen die je verder uitwerkt om invulling te geven aan de ambitie van OSG Singelland: talent in ontwikkeling!

Dit vind je leuk om te doen:

  • Strategische lijnen (SHRM) uitzetten en de organisatie hierin meekrijgen, waarbij je steeds de verbinding tussen de scholen legt;
  • Meedenken met en zorgen voor de ontwikkeling van personeel en management (HRD, Singelland Academie);
  • Data analyseren en zowel gevraagd als ongevraagd aanbevelingen maken;
  • Opstellen van begrotingen, notities en rapportages;
  • Naast adviserende taken ook uitvoerende taken te verrichten (instroom, doorstroom, uitstroom);
  • Projecten; Expertisegebied duurzame inzetbaarheid.

Wat vragen wij?

  • Je bent een ervaren adviseur;
  • Je bent goed in het schrijven van beleidsstukken;
  • Je hebt een strategische visie én je kunt deze visie uitdragen;
  • Je hebt inhoudelijke kennis op het gebied van actuele arbeidswetgeving en HR;
  • Je bent goed in het bewaken van de uitkomsten en resultaten en kunt snel bijstellen;
  • Je hebt ervaring met functioneringsproblematiek en het adviseren met betrekking tot rechtspositionele aangelegenheden;
  • Je bent een stevige en overtuigende persoonlijkheid die snel kan schakelen;
  • Je bent energiek en hebt gevoel voor humor;
  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding HRM of vergelijkbaar;
  • Je hebt kennis van AFAS Profit/Insite (is een pré);

Over ons

Singelland is een scholengemeenschap voor voortgezet openbaar onderwijs met acht scholen in Drachten, Burgum, Surhuisterveen en Gorredijk.

Op Singelland willen we onze leerlingen opvoeden tot mensen met ruggengraat: zelfbewuste mensen die keuzes durven maken en kunnen omgaan met teleurstellingen. Maar die ook verantwoordelijkheid durven nemen voor de groep waar ze deel van uitmaken, stevig in hun schoenen staan, een brede kijk op de wereld hebben, doorzettingsvermogen tonen, kunnen incasseren, staan voor hun principes en kritisch durven zijn.

OSA Singelland
Het team OSA (Ondersteuning, Service, Advies) van Singelland ondersteunt alle medewerkers van Singelland. Bij OSA werken staf- en beleidsmedewerkers aan het maken en uitvoeren van beleid voor de scholengemeenschap. De volgende werkterreinen zijn hierin vertegenwoordigd:

  • personeel & organisatie;
  • ICT;
  • facilitair beheer;
  • inkoop;
  • financiën;
  • kwaliteit;
  • PR & Communicatie;
  • projecten.

Een geldige VOG is een voorwaarde om in dienst te kunnen treden. Een VOG is geldig indien:

  • deze op naam staat van Singelland of een andere werkgever;
  • deze is aangevraagd op het onderwijsprofiel (60);
  • de VOG niet ouder is dan 6 maanden (teruggerekend vanaf de indienstdatum).

Wat bieden wij?

  • ​​​​​​​een ondernemende functie met voldoende uitdaging en volop ruimte voor eigen initiatief;
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • goed salaris, passend bij jouw kennis en ervaring, ingedeeld in CAO VO, schaal 10;
  • goede secundaire arbeidsvoorwaarden; pensioenopbouw, eindejaarsuitkering (8,33%), een laptop en telefoon, zodat je flexibel kunt werken.

Aantal fte’s

0,6 fte (24 uur).

Startdatum

Zo spoedig mogelijk.

Contactpersoon vacature

Ben je enthousiast geworden en ben je toe aan een volgende uitdaging in je loopbaan? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marieke Nicolaij,
hoofd HR, bereikbaar via m.nicolaij@singelland.nl (i.v.m. de meivakantie kan een reactie even op zich laten wachten).

Wil je solliciteren? Dat kan via onderstaande button 'Direct Solliciteren'.
Wij ontvangen je CV en motivatiebrief t.a.v. mevrouw Nicolaij graag samengevoegd
in één bestand.

De vacature sluit op maandag 12 mei 2025. .

Een referentieonderzoek is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Bij het in dienst treden vragen wij om een VOG.

Aanvullende informatie over de schoolorganisatie is te vinden op onze website www.singelland.nl en meer informatie over ons Strategisch Beleidsplan vind je hier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Publicatiedatum

16-04-2025

Contactpersoon

Tynke Akkerman

HR Adviseur

Stap 1. Je komt solliciteren

Je kunt direct solliciteren op een vacature, door op de Solliciteren-button te klikken bij onze vacatures. Je krijgt een sollicitatieformulier te zien, waarin wij jou een aantal vragen stellen om je in te schrijven én om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen. Graag ontvangen we je CV en motivatiebrief in één bestand.

Tevens kun je aanvinken dat je onze voorwaarden accepteert (hiermee zorgen wij ervoor dat je privacy gegevens veilig worden bewaard) én dat je ermee akkoord gaat, dat wij jouw gegevens maximaal 12 maanden bewaren in ons bestand. Als laatste typ je de opgegeven beveiligingscode in.
Vervolgens krijg je automatisch een bevestiging via de mail, dat wij je sollicitatie hebben ontvangen.
Wij nemen je sollicitatie zo spoedig mogelijk in behandeling en informeren je verder over het vervolg van de procedure.

Stap 2. We kijken of je bij ons past

Het mobiliteitscentrum Pompeblêd bekijkt je sollicitatie en als je aan de gevraagde eisen voldoet, sturen we je CV en motivatiebrief door naar de desbetreffende school (vacaturehouder).
De kandidaten, die niet worden doorgestuurd, ontvangen hierover een bericht van het mobiliteitscentrum.

Stap 3. Je komt op gesprek

De vacaturehouder maakt een selectie uit de doorgestuurde sollicitaties en nodigt een aantal kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek. De kandidaten, die niet worden uitgenodigd, ontvangen hierover bericht vanuit het mobiliteitscentrum.
Na het eerste gesprek volgt er soms nog een tweede gesprek. Wanneer je na het eerste gesprek bent afgewezen, dan neemt de vacaturehouder contact met je op om de afwijzing toe te lichten.

Stap 4. Je krijgt een aanbod

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Vanuit de school worden er verdere afspraken gemaakt rondom jouw contract.

Stap 5. Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep

Je bent akkoord met de arbeidsvoorwaarden en je hebt jouw contract ondertekend.
Welkom bij de POMPEBLÊD scholengroep!

Meer informatie?

In verband met de meivakantie zijn wij gesloten van 19 april tot en met 5 mei.

Via de mail zijn we beperkt bereikbaar.
Uiteraard is het wel mogelijk om te solliciteren.

 

Hartelijke groet,

Tynke, Jitske en Alice

 

Wil je meer informatie over een vacature of heb je een andere vraag? Neem dan contact met één van ons op via onderstaande contactmogelijkheden.

Alice Bosma
Ma./ di./ wo.
08.30 - 17.00 uur
06 - 4907 5444
info@pompebled.nl 

Tynke Akkerman
Ma. 09.00 - 13.30/ di. 09.00 - 17.00/
wo. 08.30 - 17.00 uur
06 - 2274 3938   
info@pompebled.nl           

Jitske Jongbloed
Di./ do. 08.30 - 17.00/
vrij. 08.30 - 12.30 uur
06 - 8206 3377 
info@pompebled.nl 

 

Pompebled gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.